NOTICIA:
La direcció de la marca ha comunicat aquest dimecres al comitè d'empresa la decisió d'acomiadar empleats d'oficines
Europa Press. Barcelona |
Seat ha plantejat aquest dimecres als sindicats un
expedient de regulació d'ocupació (ERO) per a 393 empleats indirectes
–no vinculats directament a la línia de producció– per causes
econòmiques, han confirmat a Europa Press fonts de la companyia.
La marca de Martorell va anunciar fa unes setmanes un pla per reduir
costos que incloïa l'objectiu de retallar un 5% les despeses del
personal indirecte que aquest dimecres ha concretat.
A
més de l'ERO, que ara inicia un mes de negociació, Seat ha traslladat
als sindicats que, de forma temporal, es deixaran de cobrir vacants, es
congelaran nomenaments i es reduiran promocions internes.
La companyia també està aplicant mesures de desenvolupament comercial i
de millora de l'eficiència en la seva estratègia per sortir de pèrdues
en els propers anys.
L'ERO afecta des d'empleats a
directius, i Seat ha mostrat la seva disposició al diàleg per acordar
amb els sindicats durant el període de negociació mesures que puguin
"minimitzar l'impacte". La direcció preveu contractar una empresa de
recol·locació per als afectats.
El president del
comitè d'empresa, Matías Carnero, ha lamentat que amb la reforma
laboral es pot aplicar l'ERO encara que no hi hagi acord, però ha
explicat que intentaran aconseguir una solució pactada per minimitzar
l'efecte de l'expedient sobre els treballadors i que no se'n faci una
aplicació "indiscriminada, sense control".
També
demanaran concreció sobre la durada i afectació de les mesures
temporals de no-cobertura de vacants i estancament de nomenaments i
promocions internes.
COMENTARI
Tractem aquí un ERO realitzat per la casa Seat a quasi 400 empleats indirectes per causes econòmiques. Des del punt de vista de la direcció estratègica veiem aquest fet com un canvi en l'estratègia de l'empresa degut a la situació econòmica en la que es troba. La necessitat de reduïr els costos ha fet que s'hagi de prescindir d'aquesta part dels recursos de l'empresa.
(Comentari fet el 21/11/13)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada